À propos

Une République Démocratique du Congo où les femmes et les filles vivent en sécurité, jouissent pleinement de leurs droits, accèdent aux ressources, participent à la prise de décision, et deviennent des actrices incontournables de paix, de justice sociale et de développement durable.

Qui sommes-nous ?

Créée le 18 février 2015 à Goma, dans la province du Nord-Kivu en République Démocratique du Congo, l’organisation Alternatives pour Besoins des Femmes (ABF Asbl) est une association sans but lucratif (ASBL) de droit congolais. Son siège social est établi au n°152, avenue Kako, Quartier Ndosho, Ville de Goma. Depuis sa création, ABF s’engage à construire une société juste, inclusive et résiliente, portée par les femmes elles-mêmes, dans un contexte national marqué par les conflits armés, les inégalités de genre, les crises humanitaires et les bouleversements climatiques.

Partant d’une mobilisation citoyenne de femmes congolaises – activistes, professionnelles, survivantes de violences ou d’exclusion – ABF a pour vocation de transformer la résilience individuelle en force collective, et de favoriser l’autonomisation des femmes et des filles dans tous les aspects de la vie sociale, économique, politique et environnementale. Bien que ses activités soient ancrées principalement dans l’est de la RDC, notamment au Nord-Kivu, l’organisation s’ouvre à des interventions sur l’ensemble du territoire national, avec une perspective d’extension internationale selon la volonté de ses membres.

Vision

➤ L’ABFEMMES Asbl rêve d’une République Démocratique du Congo où les femmes et les filles vivent dans la dignité, à l’abri de toutes formes de violences, jouissent pleinement de leurs droits fondamentaux et participent activement à la vie politique, économique, sociale et culturelle. Elle ambitionne de construire une société inclusive, équitable et résiliente, où les femmes sont reconnues comme des actrices centrales de la paix, du développement durable et de la justice de genre.

Mission

➤ La mission de l’ABF Asbl est de mobiliser les ressources humaines, techniques et financières pour promouvoir les droits des femmes et des filles, renforcer leur leadership, soutenir leur autonomisation socioéconomique et politique, et bâtir des communautés plus justes et résilientes. L’organisation œuvre à réduire les inégalités de genre en intervenant de manière holistique sur les causes structurelles de la discrimination, en particulier dans les zones affectées par les conflits, les crises humanitaires et les défis environnementaux.

Valeurs

➤ L’action de l’ABF Asbl repose sur des valeurs fondamentales qui guident son engagement quotidien : la justice de genre, comme principe de transformation des rapports sociaux inégalitaires ; la solidarité féminine, pour renforcer l’unité et l’entraide entre femmes ; la dignité humaine, comme socle du respect des droits fondamentaux ; l’intégrité, garante de transparence et d’éthique dans la gestion ; et la participation active, en favorisant l’implication directe des femmes et des communautés dans la définition et la mise en œuvre des actions qui les concernent.

Objectifs généraux

Promouvoir une société congolaise inclusive, équitable et solidaire. Renforcer la capacité d’action des femmes dans les sphères de pouvoir. Lutter contre toutes formes de violences faites aux femmes et aux filles. Contribuer à la résilience des communautés face aux chocs humanitaires et climatiques.

Axes stratégiques et domaines d’intervention

Leadership féminin et gouvernance inclusive

Autonomisation économique et entrepreneuriat féminin

Protection et droits humains

Éducation, formation et inclusion

Résilience climatique, sécurité alimentaire et développement durable

Réponse humanitaire et urgence sensible au genre

Zones d’intervention

ABF Asbl est active sur l’ensemble du territoire congolais, avec une forte implantation dans la province du Nord-Kivu. Elle étend progressivement ses actions dans d’autres provinces en réponse aux besoins exprimés par les communautés. Les perspectives d’extension à l’international sont également envisagées en fonction de la dynamique des membres et des opportunités de partenariat.